施工資質證書是企業(yè)進入市場的入門磚，阜陽辦理施工資質復雜，如果企業(yè)沒有資質，不能正常經營，對于第一次施工資質企業(yè)，可能不清楚阜陽辦理施工資質可能會遇到哪些問題，需要準備什么材料，下面安徽萬業(yè)，做為一家專業(yè)的資質代辦公司，為您做詳細介紹。
一、企業(yè)人員問題。
各施工資質標準對所需人員要求有明確規(guī)定，符合標準要求的人員可認定為有效人員。
簡單地說，資質辦理要求人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業(yè)和崗位要求不一致，其他方面如資質、個人業(yè)績等條件也可以滿足要求。
例如，建筑工程總承包資質的三級資質要求建筑工程師主修建筑工程和機電工程。技術負責人具有工程施工技術管理經驗，具有中級結構職稱或建筑工程注冊施工工程師資質；中級以上職稱具有建筑工程相關專業(yè)。
技術負責人主持完成二級以上資質要求的工程業(yè)績。在辦理過程中，人員需要滿足相應的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資質、工作經驗等要求，才能成為有效人員。
二、工程業(yè)績問題。
工程業(yè)績是指施工企業(yè)在工程施工過程中積累的工程認證材料。一般來說，施工資質辦理的最低水平沒有業(yè)績要求。但是，如果施工企業(yè)資質升級，就需要有業(yè)績。至于工程業(yè)績認證材料的類型，一般包括中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖、竣工驗收報告等。
需要注意的是，申請施工資質的施工企業(yè)，在建設工程竣工驗收合格后，可作為企業(yè)工程業(yè)績申報。
三、申報材料問題。
根據住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布的通知，我們知道，在如今的建筑企業(yè)，辦理資質之時，人員的社保問題已成為其中的一個重要指標。資質標準規(guī)定，建筑施工企業(yè)在申請施工資質時，應當為有關人員繳納社會保障金，社會保障不完整的人員不能通過資質審查（唯一的社會保障）。
社會保障支付單位應當與申請施工資質的單位一致，社會保障證書應當反映以下內容：保險單位名稱、人員名稱、社會保障號碼（或身份證號碼）、保險類型、支付期限等。
四、其他問題。
阜陽資質辦理過程中的其他相關問題包括：企業(yè)凈資產、注冊建造師、材料等。企業(yè)凈資產應當符合資質標準的要求，并在資質前完成注資，否則可能影響資質申請；資質所需的注冊施工人員數(shù)量應當符合標準要求；資質材料應嚴格按照要求準備，否則可能導致資質辦理失敗。
以上是阜陽辦理施工資質可能會遇到哪些問題?，F(xiàn)階段，施工資質改革行動頻繁，申請施工資質證書并不容易。許多企業(yè)會選擇安徽萬業(yè)建筑進行代理。主要原因是我們懂政策，有豐富的人員儲備機制和數(shù)據經驗，不僅能節(jié)省時間和金錢。
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